نشرت شركة تشونغهينغفنغ للهياكل الفولاذية (منغوليا الداخلية) المحدودة تقرير المسؤولية الاجتماعية لعام 2024. ويوضّح التقرير الذي أعدّته الشركة كيفية دمج الإدارة البيئية وتطوير الموظفين والمشاركة المجتمعية والحوكمة في عمليات تصنيع الفولاذ.
يقدّم التقرير المسؤولية المؤسسية بوصفها التزامًا إداريًا مستمرًا، وليس نشاطًا لمرة واحدة. ويعرض إجراءات مطبّقة بالفعل في المصنع، إلى جانب أولويات التحسين في كفاءة الطاقة والإنتاج الأنظف واسترداد المواد ودعم العاملين والسلوك المسؤول في الأعمال.
عمليات تصنيع الفولاذ التي يغطيها التقرير
تأسست شركة تشونغهينغفنغ للهياكل الفولاذية (منغوليا الداخلية) المحدودة في أكتوبر 2020. ووفقًا للتقرير، تبلغ مساحة قاعدتها الإنتاجية نحو 50,000 متر مربع، منها نحو 30,000 متر مربع للورش. وتشغّل المنشأة خمسة خطوط ذكية لإنتاج الهياكل الفولاذية: خطًا لهياكل الجسور وأربعة خطوط للتطبيقات الصناعية والمباني.
يذكر التقرير أن عدد العاملين يقارب 200 شخص، وأن الطاقة الإنتاجية السنوية تصل إلى 100,000 طن. وتشمل خبرات المشروعات هندسة الجسور والهياكل الفراغية ومشروعات الطاقة والمصانع الصناعية ومرافق التخزين والخدمات اللوجستية. ويشير التقرير إلى أعمال توريد عام 2024 مرتبطة بالبنية التحتية للسكك الحديدية ومشروع ربط مطار ومنشآت إنتاج مرتبطة بالسيليكون ومشروعات للصناعة الكهروضوئية.
كفاءة الطاقة والإنتاج الأنظف
تُعدّ المسؤولية البيئية محورًا أساسيًا في التقرير. وتقول تشونغهينغفنغ إنها تعمل على خفض استهلاك الطاقة من خلال تحديث المعدات وتخطيط الإنتاج وتشديد مراقبة استخدام الكهرباء والغاز الطبيعي.
من المتوقع أن يولّد نظام طاقة شمسية مقترح على الأسطح بمساحة 3,000 متر مربع نحو 200,000 كيلوواط ساعة سنويًا. وتخطط الشركة أيضًا لإدخال نظام ذكي لإدارة الطاقة يتتبّع الاستهلاك حسب مراحل الإنتاج، ويحدّد المعدات كثيفة الاستهلاك، ويساعد على تقليل تشغيل المعدات دون حاجة إنتاجية.
تشمل تحسينات التصنيع الواردة في التقرير استبدال بعض معدات اللحام التقليدية بأنظمة عاكسة موفّرة للطاقة، وتحسين مسارات الإنتاج، وزيادة الاستفادة من الصفائح أثناء القطع. وتهدف هذه الإجراءات إلى تقصير دورات المعالجة وخفض استهلاك الطاقة والحد من هدر المواد الممكن تجنّبه.
استرداد المواد وضبط الانبعاثات
يدعو التقرير إلى زيادة التعامل مع الموردين القادرين على توفير معلومات كربونية للمواد الخام، وزيادة حصة التوريد المحلي حيث تسمح المتطلبات الفنية ومتطلبات الجودة، للحد من آثار النقل. كما يصف نظامًا لاسترداد قصاصات الفولاذ وغيرها من مواد الإنتاج القابلة لإعادة التدوير. ويمكن إعادة الصفائح والقطاعات الصالحة للاستخدام إلى الإنتاج، بينما يمكن تسليم خبث اللحام والغبار المجمّع إلى شركاء إعادة تدوير مؤهّلين.
تفيد تشونغهينغفنغ باستخدام معدات لمعالجة الغازات الناتجة عن عمليات الطلاء والتصنيع، تشمل أنظمة الامتزاز بالكربون المنشّط والاحتراق الحفزي. وتُصنّف المخلفات الصلبة الناتجة عن اللحام والسفع بالخردق لمعالجتها بصورة مناسبة، مع توجيه المواد الصالحة لاسترداد الموارد حيثما أمكن.
الموظفون والمشاركة المجتمعية
يركّز قسم المسؤولية الاجتماعية على التطوير في بيئة العمل ورفاه الموظفين والعلاقات المجتمعية. وتصف الشركة تدريبًا دوريًا للمهارات وإرشادًا للتطوّر المهني يشمل القدرات الفنية والمعرفة الإدارية والسلوك المهني. كما تشير إلى مزايا الموظفين والفحوص الصحية والأنشطة الثقافية والرياضية وصندوق دعم لمن يواجهون ظروفًا طارئة صعبة.
تشمل المبادرات المجتمعية الواردة في التقرير التوظيف المحلي والمشاركة في التطوع ودعم التعليم والبنية التحتية المجتمعية والإغاثة عند الكوارث وبرامج خيرية للمحتاجين. ولا تزال بعض الخانات الرقمية في التقرير الصيني غير مستكملة، لذلك لا يقدّم هذا الملخص إجماليات لساعات التدريب أو الوظائف المحلية أو التبرعات.
الحوكمة والسلوك المسؤول في الأعمال
تقول تشونغهينغفنغ إن إطار الحوكمة يحدّد مسؤوليات المساهمين والمديرين والمراقبين والإدارة التنفيذية. وتشمل الأنظمة الداخلية المالية والموارد البشرية والمشتريات والإنتاج، وتدعمها المراجعات الداخلية ومراجعات الامتثال وأدوات الإدارة الرقمية.
يربط التقرير أيضًا السلوك المسؤول في الأعمال بجودة المنتجات وخدمة العملاء. ويدعو إلى الالتزام بالعقود وسداد مستحقات الموردين في موعدها وثبات ضبط الجودة والاستجابة السريعة لمتطلبات العملاء. كما يعدّ المشاركة في المعايير القطاعية وسيلة لدعم التطوّر طويل الأجل لقطاع الهياكل الفولاذية.
أولويات التحسين المستمر
تشمل الأولويات المستقبلية زيادة الاستثمار في المعدات الموفّرة للطاقة وتقنيات مكافحة التلوّث، وتسريع تطوير الطاقة الشمسية على الأسطح، وتعزيز تدريب الموظفين وتوسيع الشراكات المجتمعية. كما تعتزم تشونغهينغفنغ مواصلة تحسين إدارة المخاطر والضوابط الداخلية وكفاءة التشغيل.
يلخّص هذا المقال تقريرًا للمسؤولية المؤسسية أعدّته الشركة، ولا ينبغي اعتباره تأكيدًا مستقلًا للأداء البيئي أو الاجتماعي. ويمكن للقراء الاطلاع على التقرير الأصلي للمسؤولية الاجتماعية للشركات لعام 2024 باللغة الصينية، والتعرّف على نظام ضبط الجودة، أو التواصل مع الفريق الدولي لمناقشة متطلبات المشروع.